"כשכולם היו המומים, פצועים ומוכים- התייצבתם ראשונים"

ועדת העבודה והרווחה בראשות מ"מ יו"ר הוועדה ח"כ מיכל וולדיגר קיימה דיון בנושא חיזוק המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות המקומיות במסגרת ציון יום העובד הסוציאלי בכנסת. 

שר הרווחה יעקב מרגי הגיע לדיון ופנה לעובדים הסוציאליים: "המלחמה היא שעתכם הגדולה. כשכולם היו המומים, פצועים ומוכים- התייצבתם ראשונים. לא שמעתי תלונה אחת מעוס"ית שהייתה צריכה לנסוע לאילת או לים המלח. כולן עשו את זה בחרדת קודש. הסתכלתן בעיני האנשים שנשדד מהם הכל, עמדתן באומץ וחיבוק גדול תוך הפגנת אמפתיה גדולה ואני לא מופתע. את 500 תקני המלחמה לא נחזיר ואף נקבל עוד, נשדר גאוות יחידה ונמתג את המקצוע כך שיעמדו בתור להיקלט לתפקיד".  

מנכ"ל המשרד ינון אהרוני סקר את נתוני העסקת העו"סים במחלקות לשירותים חברתיים ברשויות המקומיות: "כמות התקנים גדלה ב-7% בשנים האחרונות. אנחנו באיוש של 88% ופועלים לאיוש של כ-800 שאינם מאוישים. 80% מהעוסי"ים במחלקות הן נשים ו-20% גברים. 4% חרדים, 19% ערבים, ו- 77% מהמגזר הכללי. הגיל הממוצע של העוס"ים במחלקות הוא מעל 40 והוותק ממוצע נע בין 10-14, כאשר הוותק הממוצע הגבוה ביותר הוא בעיר תל אביב. לדברי אהרונה "כיום 70% מהעובדות עוזבות את המחלקה בתוך שנתיים וזה אולי האתגר הגדול ביותר שלנו". אהרוני סקר בנוסף תכניות ותקציבים שהמשרד מקצה לחיזוק המקצוע ומחלקות לשירותים חברתיים בעלות של עשרות מיליוני שקלים, בהן תוספות לבינוי, לפרויקט המוגנות, להכשרות ועוד הוסיף: "השדרה המרכזית של העוס"יות זה העובדות במחלקות ואנחנו מתכוונים להשקיע בזה מאוד, לרבות גיבוש של תכנית רב שנתית יחד עם השלטון המקומי ואיגוד העובדות הסוציאליות". 

חברי כנסת נוספים הגיעו להביע את הערכתם לעבודת העובדים הסוציאליים וקראו לחזק את המחלקות ואת העובדים במקצוע.  

יו"ר איגוד העובדות והעובדים הסוציאליים ענבל חרמוני: כששומעים את הברכות אפשר לחשוב שהכל מצוין אבל לא כך. יש תכניות של המשרד, שגובשו בעבודה טובה וחשובה ובשיתוף פעולה והן ששוכבות כבר 4 שנים ולא מתקדמות. יש גם סיבה לכך שהתקנים לא מאוישים- העובדות צריכות לדעת מתי הן יקבלו את הכסף. אני דרשתי לאחד את שתי פעימות השכר לינואר 2025 אבל הממונה על השכר מחזיק את זה כקלף מיקוח מולי למשא ומתן. שום סיבה שהעובדות שכולם פה משבחים לא יקבלו את הדבר הבסיסי הזה. יעזור אם הטפיחה על השכם תבוא עם עוד כמה שקלים".

מ"מ יו"ר הוועדה ח"כ מיכל וולדיגר השיבה לחרמוני: "כולם צריכים להתפרנס בכבוד לצד העבודה החשובה. יש מה לתקן, לשפר ולעשות. לשם כך אנחנו פה, כדי לקדם ולתת מענים כספיים, משאבים, מיתוג ותחושת גאווה כי זה מגיע לכם וזה שלכם , תודה ענקית על עבודתכם החשובה". 

שושנה ברטמן, עו"סית במועצה המקומית אפרת: "לבי נחמץ כי אנחנו מדברים על מניעה כאפילו הכיבוי שריפות והעבודה השוטפת במצוקה נוראית. אנחנו משקיעים הון בקידום המקצועי, בתארים ובהתמחות אבל המצוקה, העומס והשחיקה לא משאירים את העובדים המקצועיים בשירות הציבורי. הייתי ב-3 מחלקות שונות ולא היה חודש שלא היו חסרים לנו עובדים. דיברתי עם סטודנטים לעבודה סוציאלית, הם לא רוצים להגיע למחלקות. הם רוצים להיות אנשי מקצוע ולא שק חבטות. אני עובדת בחצי משרה במחלקה ובחצי משרה במגזר הפרטי. מבחינת המשאבים והיכולת שלי לתת ביטוי לכלים המקצועיים שלי הרבה יותר שווה לי להיות במגזר הפרטי ולא להיות בהישרדות יום יומית אבל אני נשארת כי זה חשוב לי".

שביט בן פורת, חוקרת במרכז טאוב: בשני העשורים האחרונים ישנה עלייה של 73%במספר הבוגרים בתואר ראשון בעבודה סוציאלית שזה נתון טוב. לצד זאת האיוש הוא קשה מאוד בשל השכר, התנאים והעומס ומ-2015 ישנם מאות תקנים שלא מצליחים לאייש, כשהכי קשה דווקא ברשויות החלשות. לפני הגידול האחרון עו"סית שעבדה עשור לא הגיעה לשכר הממוצע במשק. לאחר ההסכם הנוכחי זה ישתפר. 

שלי רץ, סטודנטית ומנהלת פרויקטים בעמותת עו"סים שינוי: "אני משובצת במחלקה לשירותים חברתיים כחלק מההכשרה שלי ונחשפת למצב מדאיג של העו"סיות שמטפלות במספר עצום של פונים, את חלקם הן לא פגשו מעולם. יש להגביל את עומס העבודה, להקפיד על הדרכה ותמריצים כדי להחזיר את העו"סיות למחלקות השירותים החברתיים".