מתווה תגמול מיוחד אושר לעובדי הרשויות המקומיות בצפון שנמצאו תחת איום ביטחוני מתמשך | כל הפרטים

מתווה תגמול מיוחד אושר לעובדי הרשויות המקומיות בצפון שנמצאו תחת איום בטחוני מתמשך בתקופה האחרונה, כך הודיעו הבוקר משרד האוצר בשיתוף עם משרד הפנים.

במסגרת מתווה התגמול המיוחד יוענקו עד 4,500 ₪ כמענקים חד פעמיים לעובדי הרשויות המקומיות באזורי הלחימה בצפון, אשר הגיעו למקום עבודתם תוך שמירה על רציפות תפקודית תחת איום בטחוני מתמשך.

ההסלמה בתקיפות על יישובי הצפון בעקבות התמרון הקרקעי בלבנון הביאה להעצמה של האתגרים עימן התמודדו רשויות הצפון כבר מאז ה-7.10.2023, כאשר עובדי הרשויות נדרשו לשמר רציפות תפקודית תחת אזעקות ויירוטים תכופים, הגעה לעבודה תוך סיכון חיים בדרכים ועבודה בשעות מרובות ולא שגרתיות. כל זאת, תוך התמודדות עם מצבת כ"א חסרה.

לאור זאת, ובהמשך לתגמול המיוחד שכבר אושר לעובדי הרשויות המקומיות בחבל התקומה, התגמול הנוכחי לעובדי הרשויות המקומיות בצפון, אשר נמצאות באזורים שחלו עליהם מגבלות משמעותיות בהתאם להוראות פיקוד העורף במהלך תקופת התמרון הקרקעי בלבנון, יכלול מתן מענקים בסך של עד 4,500 ₪ לעובדים אשר נרתמו והגיעו לעבודה במהלך תקופת הלחימה העצימה בצפון וזאת בהתאם לתנאים והכללים שנקבעו.

מנכ"ל משרד האוצר, שלומי הייזלר: "מאז תחילת המלחמה, עובדי הרשויות המקומיות בצפון נתנו את הכל למען תושביהם, בתנאים לא פשוטים תוך כדי מלחמה. בעת הזאת, לקראת החזרה המיוחלת לצפון, אני שמח שאנו כמדינה מעריכים את פועלם ואומרים להם תודה.
אני מודה לממונה על השכר במשרד האוצר ולעובדיו על הובלת העבודה המקצועית ביחד עם משרד הפנים."

מנכ"ל משרד הפנים, רונן פרץ: "מלחמת חרבות ברזל, הובילה למציאות מאתגרת ומורכבת, שבה עובדי הרשויות המקומיות נדרשו לפעול במתכונת חירום תוך סיכון אישי ניכר – עבודה תחת אזעקות ויירוטים, התמודדות עם פינוי בני משפחה, וכן מילוי תפקידם בשעות ארוכות ולא שגרתיות. אנו במשרד הפנים רואים חשיבות רבה בהוקרת עובדי הרשויות המקומיות על פועלם יוצא הדופן ומברכים על מתן המענקים, שמשקפים את ההערכה הרבה לפועלם החשוב למען המדינה ותושביה”.

מנהלת תחום שלטון מקומי באגף שכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, נוי סופר-לאור: "בשני המשברים הגדולים של השנים האחרונות, הקורונה ומלחמת "חרבות ברזל", השלטון המקומי הפגין יכולות תגובה, ביצוע ותכלול מרשימות והיווה זרוע הביצוע המרכזית של הטיפול באתגרים שהביאו עימם אירועים אלה. יכולות אלה לא היו מתאפשרות לולא הון אנושי מסור ואיכותי, שלמרות התמודדות עם קשיים אישיים ותפעוליים, נרתם למשימה. מתווה התגמול המיוחד שאושר היום הינו ביטוי להערכה הרבה של כלל הגורמים לאותם עובדים מסורים."