שיוויון מגדרי: אחוז גבוה של מנהלות בכירות בעיריית חולון - 0404
שיוויון מגדרי: אחוז גבוה של מנהלות בכירות בעיריית חולון דוברות עיריית חולון

שיוויון מגדרי: אחוז גבוה של מנהלות בכירות בעיריית חולון

למרות הנתונים המצביעים על מספרן הנמוך של נשים המכהנות כמנהלות בכירות בשירות הציבורי, הרי שבכל הנוגע לעיריית חולון, ההיפך הוא הנכון: 2 מתוך 4 המנכ"לים של חברות הבת העירוניות הן נשים, 4 מתוך 8 הסמנכ"לים, העומדים בראש המינהלים המקצועיים בעירייה הן נשים ו-42% מהמנהלים הבכירים בעירייה הן נשים!

כך, למשל, בראש החברה הכלכלית לפיתוח חולון עומדת פנינה שנהב ומנהלת רשת קהילה ופנאי היא ורדה לוי. אדר' מימי פלג היא מהנדסת העיר ועומדת בראש מינהל ההנדסה, אינג' ענבר ניצני מנהלת את מינהל התשתיות, אריאלה קידר עומדת בראש מינהל החינוך ועו"ס איריס צור עומדת בראש מינהל הרווחה והשירותים החברתיים. גם היועצת המשפטית, דוברת העירייה, מנהלת המוקד העירוני ואגף השירות וכן מנהלות אגפים נוספות חולשות על תחומים עירוניים רבים ומנהלות אותם במקצועיות ובנחישות.

כזכור, בשנה שעברה העניקה עמותת כ"ן (כוח נשים) תעודת הוקרה לעיריית חולון, כאות הערכה על קידום השוויון המגדרי בתפקידים סטטוטוריים בכירים. מדובר בעמותה שפועלת לעידוד ולקידום נשים למוקדי קבלת החלטות בישראל בדגש על הזירה הציבורית והפוליטית.